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#43586
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11
•
Noções de Informática
•
Editor de Textos - Microsoft Word e Broffice.org Writer
|
Microsoft Word 2010
2015
•
CAIP-IMES
•
Consórcio Intermunicipal Grande Abc
•
Procurador
•
Prova:
111
Participar do Simulado
|
Download PDF:
Prova
•
Edital
Os botões da figura abaixo fazem parte da Guia _______ do Word 2010.
A)
Revisão
B)
Referências
C)
Exibição
D)
Inserir
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Notificar erro
#43587
|
12
•
Noções de Informática
•
Planilhas Eletrônicas - Microsoft Excel e Broffice.org Calc
|
Microsoft Excel
2015
•
CAIP-IMES
•
Consórcio Intermunicipal Grande Abc
•
Procurador
•
Prova:
111
Participar do Simulado
|
Download PDF:
Prova
•
Edital
QUESTÃO ANULADA
Ativando a célula B6 e clicando no botão ? na janela do Excel, obtém-se o seguinte resultado (Média):
A)
56.
B)
104.
C)
96.
D)
21.
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#43591
|
16
•
Direito do Trabalho
•
Remuneração e Salário
|
Dano Moral e Indenização
2015
•
CAIP-IMES
•
Consórcio Intermunicipal Grande Abc
•
Procurador
•
Prova:
111
Participar do Simulado
|
Download PDF:
Prova
•
Edital
Com relação aos direitos pecuniários ou remuneratórios decorrentes da relação de trabalho, pode ser afirmado que:
A)
a indenização pelo não-deferimento das férias no tempo oportuno será calculada com base na remuneração devida ao empregado na época da reclamação ou, se for o caso, na da extinção do contrato.
B)
o reajustamento salarial coletivo beneficia o empregado pré-avisado da despedida, porém tal benefício não integra o seu tempo de serviço para todos os efeitos legais.
C)
é devida a gratificação natalina proporcional na extinção dos contratos a prazo, ainda que a relação de emprego haja findado antes do segundo semestre.
D)
é devida a gratificação natalina proporcional na cessação da relação de emprego resultante da aposentadoria do trabalhador, ainda que verificada antes do primeiro semestre.
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#43592
|
17
•
Direito do Trabalho
•
Equiparação Salarial (art. 461, Clt) e Salário Isonômico (art. 460, Clt)
|
Remuneração e Salário
2015
•
CAIP-IMES
•
Consórcio Intermunicipal Grande Abc
•
Procurador
•
Prova:
111
Participar do Simulado
|
Download PDF:
Prova
•
Edital
No que diz respeito à equiparação salarial, pode ser afirmado o que segue:
A)
É necessário que, ao tempo da reclamação sobre equiparação salarial, reclamante e paradigma estejam a serviço do estabelecimento, desde que o pedido se relacione com situação pretérita.
B)
A cessão de empregados exclui a equiparação salarial, embora exercida a função em órgão governamental estranho à cedente, se esta responde pelos salários do paradigma e do reclamante.
C)
É do empregador o ônus da prova do fato impeditivo, modificativo ou extintivo da equiparação salarial.
D)
Para efeito de equiparação de salários em caso de trabalho igual, conta-se o tempo de serviço no emprego e não na função.
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#43593
|
18
•
Direito do Trabalho
•
Aviso Prévio
|
Cessação do Contrato de Emprego
2015
•
CAIP-IMES
•
Consórcio Intermunicipal Grande Abc
•
Procurador
•
Prova:
111
Participar do Simulado
|
Download PDF:
Prova
•
Edital
Com relação ao aviso prévio, pode ser afirmado que:
A)
o direito aos salários do período de férias escolares assegurado aos professores exclui o direito ao aviso prévio, na hipótese de dispensa sem justa causa ao término do ano letivo ou no curso das férias escolares.
B)
é incabível o aviso prévio na despedida indireta.
C)
as pessoas jurídicas de direito público estão sujeitas a prévio pagamento de custas, bem como a depósito da importância da condenação, para o processamento de recurso na Justiça do Trabalho.
D)
a cessação da atividade da empresa, com o pagamento da indenização, simples ou em dobro, não exclui, por si só, o direito do empregado ao aviso prévio.
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As respostas apresentadas nas questões estão de acordo com o gabarito divulgado pela banca examinadora.
Não cabe aqui julgar se a banca examinadora está correta ou não
, para isso
utilize os comentários
dessa questão.
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Para julgamento da elaboração da questão ou das respostas, utilize a seção de comentários da questão
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